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速录,成就卓越之选择

发布时间:2019-04-26浏览次数:

速录师是一个新兴职业,其职业技术应用领域非常广泛,具有十分广阔的发展前景。
  一、速录涵义
    1、速记与速录
    速录源于速记,同属记录,但方式不同。速记借助手工,用符号记录语言。速录借助电脑,用计算机或专用设备同声录入语音。
    2、速录师定义
    运用计算机专用设备或软件从事语音适时采集并生成电子文本的人员。
    3、速录特点
    语音采集,同声录入;文本采集,即时成稿。
  二、速录员与打字员异同
    相同点:打字。
    不同点:
    l、性质不同。打字员以看打文稿为主;速录员以语音采集为主。
    2、效率不同。打字员速度一般60-100字/分钟,速录员语速一般200-300字/分钟。
    3、职场不同。打字员工作状态比较一定,速录员职场随机而录。
    4、待遇不同。打字员一般月薪600-1000元。速录师一般月薪1000-2000元,专业速录师5000-8000元。
  三、适用对象
    l、秘书。各种会议记录,领导口授记录,电话记录,政务谈判记录,商务谈判记录。
    2、书记员。庭审记录,公安、检察、法院、律师、纪检监察记录。
    3、记者。新闻发布,采访,撰稿。
    4、场记。影视、MTV等现场口授记录。
    5、媒介。电视媒体,网络同声录入(文字直播)。
    6、社会各界。政府机关、企事业单位、军队中的计算机文字录入人员及文案处理人员等。
  四、资格认证
    信息产业部计算机信息速记人才国家职业资格,分四级:
    计算机速记员(国家职业资格四级)语速:120字/分钟。
    计算机助理速记师(国家职业资格三级)语速:160字/分钟。
    计算机速记师(国家职业资格二级)语速:200字/分钟。
    计算机高级速记师(国家职业资格一级)语速:240字/分钟。
    认证:通过综合知识考试和技能测试。
    综合知识考试科目:有七门。分别是速录概论、现代汉语、计算机基础、文秘知识、职业道德、商务礼仪、法律基础。
    技能测试科目:共两项。分别是语音测试、文本测试。要求语速与准确率。准确率一般要求98%以上。
  五、推广意义
    信息产业部今年4月下发了信电职鉴字【2007】023号文件,明确指出了开展“中文信息速录”职业技能培训的目的与意义。主要是:
    (一)呼吁开展这一培训的紧迫性,是“为了弥补国内信息技术专业人严重缺乏”。
    (二)指出开展这一培训的针对性,是“为了实现办公自动化”。
    (三)阐明开展这一培训的适用性,是“为了满足企事业单位的用人需要。”
    (四)强调开展这一培训的重要性,是“为了培养出适应社会发展的现代化人才”。
  六、行业现状
    截至06年底,我国通过国家认证的速录师有100人,高级速录师有20多人。国内从事速录工作和与速录相关工作的具有速录员职业资格的有20000多人。
  七、发展前景
    据国家有关权威部门保守估计:今后几年,我国速录师需求量至少200万人。大中型企业需求不断激增,年需求增速150%以上。
    职业规划专家展望:巨大的人才缺口,成就了中文信息速录师职业“金领一族”的社会地位和高额的收入。
  八、当前动态
     l、国家重视。03年4月,国家劳动和社会保障部出台了《速录师》职业标准。人事部、信息产业部先后下发了文件,要求开展培训,推广速录技术。
     2、地方扶持。北京、上海、成都、广西等地政府出台了相关文件。上海市政府扶持措施力度加大,承诺在职职员培训达到中级水平的,政府补贴费用50%。择业人员培训从事这一工作的100%资助。
     3、院校立项。广西、成都等地高职、商专相继增开速录师培训项目。北京等地一些大学,如:北京人文大学秘书专业增加了速录秘书课程。河南几所院校如河南机电学校先后开办了速录师培训班。开办了全日制就业培训班和在职人员、在校生业余技术培训班。
     4、媒体热评。媒体评价速录师职业:赚钱轻松“下指成金”;工作时尚“用手指追赶声音”;职业高雅“敲出来的职场新贵族”。
     5、全国升温。
    (1)设立公职。07年8月份,中央秘书局在中南海设立中文速录员公务员一职,直接服务于党中央。
    (2)成立队伍。全国人大、政协、国务院一些部委如外交部等先后组建了速录队伍,承接和为本系统会议服务。
    (3)专业服务。国内大都市和较发达地区速录服务公司相继建立,并快速发展。
    (4)双证旺求。学历文凭、职业资格证书双证并重,政府倡导,社会需求,在职人员及求职者渴求专能并举兼而有之。
    (5)社会认知。提高国民素质,就是提升国家形象,最强盛国家的形象标志是被称为最有效率的国家;提高员工素质,就是提升企业形象,最强盛企业的形象标志是被称为最有效率的企业;提高自身素质,就是树立个人品牌形象,个人能力最强的形象标志是被称为单位最有效率的人。追求全社会效率最大化,应当是全社会成员的感知、认知和奋斗目标。
    速录,创造效率:速录,成就卓越,已被社会广泛认同。
  九、趋势分析(河南部分)
     1、在职轮训,以提高效率和提升能力为宗旨的业务培训提上日程。目前拟议中的对相关在职人员的培训大致分三个阶段进行。第一阶段,计划三年内对在职秘书轮训一遍,每月一期.每期300至500人,培训人数20000人左右。第二阶段计划培训中小企业及公司文秘人员,三年内轮训一次,受训人数10万人左右。第三阶段计划对从事电脑办公的数字录入员、文字录入员、文案处理员五年内轮训一次,受训人数100万人左右。另外,全省从事打字员职业工作的有50000多人。随着计算机普及与应用,打字员使用的工作手段也需要技术升级,以适应办公技术的现代化。可见,速录技术培训工作形势可喜,但任务繁重。
     2、经济转型与办公手段的进步,迫切呼唤速录服务。信息化社会,需要大批精通高科技办公手段的人才。会展经济,论坛经济,政务谈判,商务谈判等重大场合和重要会议更是急需掌握高科技含量的速录技术人才来完成具有重要意义和珍贵历史资料的速记工作。河南有十八个地市、有近二百个县、县级市及区。河南在全省各地建立速录服务公司,至少应建二百家,需要速录师至少2000人,相关从业人员50000人左右。至06年末,河南省持速录师职业资格证书的从业人员仅有5人。可见.河南速录人才供需矛盾突出,但发展前景广阔。
     3、机构改革,加速需求高效能拔尖人才。政府要瘦身,上海、深圳正在进行公务员聘用制改革的试点。这一变革的出发点就是精兵简政。精兵,就是要吸引具有高素质、能力强、效率高的专业型、复合型人才,政府应由这样的社会精英担当重任。目前,公务员在职培训已提上日程。去年末,洛阳市组织了8千公务员“应知应会”赶考。郑州市计划5年内对公务员全面进行一次培训,重心是提升其综合素质和业务能力。河南20万公务员“专业化、职业化”培训工作必将全面展开。
     4、网吧规范及经营理念转换把“重负”变财富,顺势造就大批速录人才。河南网吧遍布各地角落,大约有10000家。每天进出网吧社会青年,主要是在校大中专学生,有100万至300万人。网吧经营者要站在为社会负责的高度,转换经营理念,由单纯娱乐型经营向“学习、娱乐”兼容型经营机制方向发展。努力打造速录网吧闪亮品牌。这不仅可培养造就大批优秀的速录网管员,而且可使进入网吧受训的人数每年达30万人左右。
     5、社会分工随行业细化,各行业对具有一专多能和多专多能的复合型人才需求旺盛。上海市高级人民法院、公安局、人事局联合发布文件,在全市各个行业中推行“汉字速录水平测试”。要求书记员、文秘人员及相关文职岗位的人员要持证上岗。河南文职工作的相关岗位有500多万个,而拥有速录技能的却寥寥无几。这为大中专毕业生择业提供巨大的发展空间和施展才干的舞台。大中专学生拥有高效率的速录技术,无论从事任何行业的工作,都具有得天独厚的优势和条件。大学生应有担肖,尽量充实自己,势力争当时代的精英。
     6、速录秘书培训必将纳入大专院校特别是高职高专及各类培训机构前沿发展项目。目前,速录秘书培训的师资及管理人员十分缺乏。从事速录培训工作,并从中得到更快更大的发展,也是大学生择业的一个理想的选择。
  十、速录学习与训练
    学习工具及教材:信息产业部指定的教学软件及指定教材。
    学习速录的要义:基础是拼音;基本原理是声、韵双拼;主要技术是简码、略码。
    能力要求:勤学苦练,提高综合素质。
    成材标准:达到国家职业标准和行业相关规定要求。
    训练阶段:英文指法、超音键位、高频简码录入原理、初级提速训练、中级提速训练、和综合强化训练等六个阶段。
                                                                     报告人:袁良
                                                                      2019年4月

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